Un guichet unique pour une gestion simple de l'administration RH

04.12.19

Les employés étant de plus en plus répartis aux quatre coins du monde, avoir une vision globale de leurs données RH devient un véritable challenge.

Pourtant, il est désormais indispensable que l’employeur comprenne ses collaborateurs et qu’il sache gérer efficacement les tâches administratives qui leurs sont liées, telles que la gestion des avantages sociaux et des salaires. Quelle est la solution pour relever ce défi ? Un logiciel RH à guichet unique.

BENIFY_What is a Total Rewards Statement

Plus de visibilité

Pour qu’un logiciel RH soit efficace, il est primordial que son utilisation soit facile, rapide et ludique. Il doit rassembler les informations nécessaires aux employés et employeurs, et automatiser les différents processus RH. La plateforme digitale RH de Benify possède ces différents atouts.

Notre solution cloud permet aux professionnels RH d’avoir rapidement une vue d’ensemble de la rémunération totale des collaborateurs, et de comprendre les coûts et dépenses liés à l’offre de rémunération et d’avantages sociaux qui leur est proposée.

Des données à portée de main

Grâce à l’utilisation des données, les managers RH peuvent comprendre davantage leurs employés. Les données peuvent aider à mieux connaître l’horizon en matière de recrutement, de satisfaction des employés, de productivité et d’engagement.

Notre plateforme digitale RH élimine toute forme d’approximation autour des avantages sociaux puisqu’elle permet aux employeurs d’obtenir des informations précieuses sur leur utilisation par les employés à l‘échelle mondiale et de prendre des décisions éclairées basées sur des données exploitables.

Forbes, dans un article intitulé «Why data is HR’s most important asset», explique que «les responsables RH peuvent utiliser les données des employés pour mieux comprendre et mieux évaluer l’impact commercial des employés, pour améliorer les prises de décisions RH, pour rendre les processus RH  plus pertinents et efficaces et pour améliorer le bien-être général et l'efficacité des employés de l'entreprise.»

Grâce à Benify, les responsables RH peuvent obtenir des données puissantes, telles que les taux de connexion, d’utilisation des avantages sociaux et bien plus encore. La plateforme permet aussi aux employeurs de mener des enquêtes de satisfaction, qui permettent de mieux comprendre les attentes et besoins des employés, et ainsi de les fidéliser.

Personnalisation et localisation

Afin de gérer au mieux ses employés, l’employeur doit connaitre impérativement les besoins de ses employés, ainsi que les offres, produits et solutions disponibles localement.

Afin d’attirer et de retenir les talents, les employeurs doivent proposer à leurs collaborateurs une expérience personnalisée. Comment font-ils ? En créant des offres sur mesure pour chacun de leurs employés. Comment créer du sur-mesure ? En rendant l’offre pertinente pour l’individu et en donnant à l’employé la flexibilité dans le choix de ses avantages.

Un article de Deloitte, intitulé «A shift toward tailor-made rewards» explique que les beaucoup d’entreprises, bien qu’elles comprennent l’importance d’avoir une offre d’avantages sociaux personnalisée pour attirer et retenir les talents, continuent d’offrir des avantages sociaux non adaptés et non pertinents pour leurs collaborateurs.

Les entreprises qui personnalisent leurs offres d’avantages sociaux et qui offrent de la flexibilité à leurs collaborateurs possèdent un avantage conséquent sur le marché. « Pour nous, le seul moyen de répondre aux besoins et aux attentes d’une main d’œuvre très diversifiée d’aujourd’hui est de mettre en place un système flexible, offrant un grand panel d’avantages sociaux, avec une possibilité de les personnaliser selon ses propres besoins. Les talents d’aujourd’hui veulent une expérience personnalisée, qui reflètent leur manière de vivre, de travailler et de communiquer et non une approche unique, enracinée dans le passé.» partage Deloitte

Vous voulez en savoir plus sur la manière dont vous pouvez gérer vos collaborateurs depuis un guichet unique ? Téléchargez gratuitement notre Livre Blanc «Automatisation, Intégration & Communication : un guichet unique pensé pour les RH et les employés». 

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